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伟德betvlctor体育2024年春季人力资源管理辅修专业招生简章
2024-06-13 17:14 文革  伟德betvlctor体育   (阅读:)

一、基本信息

(一)专业简介

专业名称(中):人力资源管理

专业名称(英):Human Resource Management

专业类:1202

专业代码:120206

修业年限:2-3年

授予学位:管理学学士

(二)专业优势与特色

人力资源管理专业为四川省一流本科专业建设点,现拥有工商管理硕士学位(人力资源管理方向)建设点。本专业依托学校信息学科优势,借鉴CDIO人才培养理念,整合政府、企业、学校、行业协会及用人单位的力量,建立了政产学研用“五协同”育人机制;本专业深入研究大数据和人工智能对管理产生的影响,突出数字化人力资源管理应用,形成了“双创+”复合型数字化人才培养模式;本专业拥有一支“科教研用”结合的人力资源管理高水平教师团队、经管实验中心(省级示范中心)、人力资源数字化综合实训平台以及成熟的校外实习基地,为人才培养奠定了坚实基础;本专业人才培养达成度高,用人单位对毕业生满意率达97.6%。

二、培养目标

人力资源管理辅修专业面向国家数字经济发展战略,借鉴CDIO人才培养理念,促进“新文科”与 “新工科”交叉融合。培养具备健康心智体魄、良好人文精神与科学素养以及创新创业潜质,熟练掌握数字化人力资源管理的理论、方法与技术,能够胜任党政机关、企事业单位相关管理工作,同时也能够胜任主修专业相关领域的管理工作;经过社会实践的历练,毕业5年左右能够步入主修专业相关领域的职业经理人发展通道,并进一步成长为相关专业领域的管理专家。

三、招生对象与数量

面向全校2023级全日制各专业在校本科生(管理学大类的学生除外),前两学期绩点平均在2.0及以上的同学,招收人数30人。拟在航空港开设一个班。

四、遴选流程

学生提交报名申请→伟德betvlctor体育审核→名单公示(5天)→公示无异议→缴费注册→开课学习。

其中,伟德betvlctor体育审核,主要是确认学生是否符合修读辅修专业的条件,具体要求如下:

(一)具有我校学籍的全日制普通本科二年级学生(原则上在大一下学期进行申请)。

(二)政治素质好,遵纪守法,品行良好。

(三)身体健康,学有余力,综合素质好,有较强的自学能力。

(四)主修专业学费按规定已缴清。

(五)主修专业无不及格课程,平均学分绩点达到2.0及以上。

五、课程体系与教学计划

人力资源管理辅修专业学制6个学期,需修满61.5个学分,每个学期约5-6门课,独立开班的上课时间为周末或晚上,其中包括实践环节以及30%-40%的线上授课环节。

主要专业核心课程(8门):管理学原理、组织行为学、人力资源管理概论、社会心理学、公司治理、运营管理、管理信息系统、组织数字化创新管理。

(课程体系见附录)

六、报名及缴费方式

报名参加人力资源管理辅修专业的学生,可以通过加QQ群(群号:1058876930)获取报名表,或到龙泉校区集贤楼213办公室报名。

报名学生通过遴选后,将通知缴费,报到注册。

联系电话:028-84624757,雷老师。

附件1:2024版人力资源管理辅修专业培养方案

附件2:课程大纲

附录:人力资源管理辅修专业课程体系


人力资源管理辅修专业课程体系与教学计划

模块

课程名称

学分

执行学期

学时

学科基础类课程

管理学原理

3

3

48

经济学原理

3

3

48

会计学原理B

2.5

3

40

公文写作

1.5

5

24

社会心理学

2

3

32

管理信息系统

3

4

48

管理沟通(双语)

3

5

48

公司治理

2

4

32

商务礼仪

1.5

4

24

财政与金融

2

4

32

运营管理

2

6

32

专业类课

人力资源管理概论

2.5

4

40

组织行为学

2.5

4

40

培训管理

2

4

32

人工智能与商业模式创新

1

5

16

组织数字化创新管理

2

5

32

薪酬管理

2

6

32

绩效管理

2

6

32

人才选聘与数字化测评

2

6

32

劳动关系管理

2

6

32

管理咨询方法与技术

2

5

32

现代领导学

2

7

32

经济法

2

7

32

毕业实习

2

7

4周

毕业论文(设计)

10

8

10周

总学分

61.5

附件【附件1:2024版人资辅修专业培养方案.pdf已下载
附件【附件2:课程大纲.zip已下载
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